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新金沙公司网址-“80后”副县长折戟的沉思

2020-01-09 09:52:30 | 查看: 3188|

新金沙公司网址-“80后”副县长折戟的沉思

新金沙公司网址,广西壮族自治区扶绥县委常委、宣传部部长、副县长陈英,利用分管教育工作的职务便利,于2014年4月至2018年4月期间,为承建该县教育系统基础设施项目的工程老板谋取利益,事后由其胞弟陈祺收受或通过他人代收等形式,收取好处费等共计人民币1203万多元。近日,法院以受贿罪分别判处姐弟俩有期徒刑13年、11年,并分别处以罚金人民币150万元、120万元;没收二人各自退缴的赃款人民币111万元、100.5万元及孳息,上缴国库。法院将继续追缴其尚未退出的犯罪所得赃款。

2013年6月,33岁的陈英“禄星高照”,走上县委常委、政府副县长领导岗位。在县这个地方层级,常委可谓“位高权重”了。年纪轻轻就受到这般重用,理应严以律己,倍加珍惜、努力才对。然而,陈英走马上任不到一年时间,就开始利用职务之便,肆无忌惮、贪得无厌地搞权钱交易。究其原因,除了权力未能受到有效约束、监督未能真正落实到位,一个重要内因,就是这位年轻女干部升迁之路一路“绿灯”、一帆风顺,以致其得意忘形、忘乎所以。

“为政之要,莫先于用人。”今日中国,正在实现“两个一百年”奋斗目标。这就要求我们,站在为党和国家事业发展注入新的生机与活力的高度,以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代、新任务要求的优秀年轻干部。党的十八大以来,中央高屋建瓴、从长计议,着力加强干部队伍建设,在纠正唯年龄偏向的同时,改进后备干部工作,优化干部成长路径,落实常态化配备目标,年轻干部工作取得显著成效。

长江后浪推前浪。对年轻干部,既要用心培养,更要充分信任,对他们当中真正德才兼备、成熟较早、能力较强者,不但要大胆使用,而且还要破格使用。只是“大胆使用”,并不是“火箭提拔”“破格使用”,更非“不设门槛”。2018年6月29日,习近平总书记在主持中央政治局会议,审议《关于适应新时代要求 大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》时指出:“干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”他还形象地比喻:“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。”

在笔者看来,“墩苗”的好处,在于“历练”幼苗,促使其植株茁壮生长,协调营养生长和生殖生长,提高后期抗逆、抗倒伏能力。同样道理,年轻干部也需要“墩墩苗”。反之,“春风得意步青云”,难免出现“头重脚轻根底浅”,经不起风雨洗礼,挡不住金钱诱惑。

给青年才俊“墩墩苗”的例子古已有之。人称“江陵神童”的张居正,自幼聪明好学,嘉靖十六年(1537年),13岁的他从荆州到武昌参加乡试。当朝著名才子、身为湖广巡抚的顾璘得知“将要录取的头名”,是小小少年张居正时,反复琢磨着,若张居正13岁就中举,以后可能会因为自满而消磨了上进的志气,不利于健康成长和长远发展。于是,他决意给张居正一些挫折,让他记住,促其发奋。一晃三年过去。嘉靖十九年(1540年),16岁的张居正如意中举。原来,顾璘当年刻意“耽误”张居正的目的,也是为了“墩苗”。后来,张居正果然做出一番事业,不仅没有因受挫折而断送仕途,反倒成为国家栋梁,成为明代著名的政治家、改革家。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”加快培养和使用年轻干部,既是各项事业蓬勃发展的保证,也是一个敏感的、现实的话题。换句话说,重视并积极培养年轻干部,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。只是,培养既要讲方法,也要把好度。否则,像“80后”陈英那样,揠苗助长,怕就容易夭折、得不偿失了。

作者:张桂辉

来源:《清风》杂志119期

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